Якості, які допоможуть вам активно просуватися кар’єрними сходами до посади своєї мрії

Вони допоможуть вам йти вгору крутими і звивистими кар’єрними сходами.

Хочете зробити кар’єру? Піднятися вище, зайняти важливу посаду? Перед вами 10 якостей, які допоможуть здійснити цю мрію. Спробуйте розвинути хоча б кілька з них, а краще всі і тоді бажане стане реальністю.

Бажання вчитися

Дуже важлива якість. На жаль, про це часто забувають. Для будь-яких досягнень потрібен постійний розвиток.

Курси підвищення кваліфікації — не єдине, що можна обрати для навчання. Платні та безкоштовні вебінари та семінари, майстер-класи, корисна література — все це допомагає дізнатися багато нового.

До того ж не варто зупинятися на вивченні нової інформації тільки за своєю спеціальністю. Знання іноземних мов, наприклад, може не мати прямого відношення до вашої роботи. Однак при цьому істотно розширювати поле діяльності і дати шанс зайняти кращу посаду.

І в цілому, багаж різноманітних знань сприяє розвитку креативності. А креативність важлива в будь-якій справі.

Нестандартне мислення

Нестандартні ідеї завжди вітаються і високо цінуються. Нове і цікаве обов’язково приверне увагу.

Тому варто міняти точку зору, своє бачення, оточення. Тобто, дивитися на речі з різних сторін, шукати незвичайні рішення. Це дасть поштовх до розвитку нестандартного мислення.

Ініціативність

Ініціативність — це здатність до самостійної діяльності. Ініціативному співробітнику не потрібно постійно ставити завдання, він і сам може це зробити. Такий співробітник цінується за сміливість, схильність виходити за рамки запропонованого.

Однак не завжди треба проявляти ініціативу. Є ситуації, коли варто притримати свої ідеї до певного часу. І проявити себе пізніше.

Лідерство

Як показує практика, людину, яка поводиться як керівник, простіше представити на такій посаді. І якщо виникне питання про призначення керівництва, вибір впаде на найактивнішу людину.

Але важливо розуміти різницю між лідерською поведінкою і бажанням керувати всім навколо. Справжній лідер поводиться впевнено, володіє навичками спілкування, йому довіряють. Він може мотивувати і вести за собою групу людей.

Увага до деталей

Це дуже важлива якість. Іноді деталі та дрібниці відіграють ключову роль в проєкті. Тому дивитися треба не лише на загальне, а й на приватне.

До того ж увага до деталей дозволяє іншим людям судити про вашу компетентність в даній сфері.

Готовність допомогти

Якщо ви допомагаєте людям, ви проявляєте себе з кращого боку. Люди завжди пам’ятають добрі вчинки. Крім того, це завжди працює на благо компанії. Тому таку допомогу оцінить і керівник.

Але це не означає, що треба виконувати за колег всю їх роботу. Не слід перекладати на себе чужі обов’язки. Це тільки шкодить колективу, роботі, колезі і вам. А ось підказати, направити, допомогти у важкій ситуації можна і навіть потрібно.

Орієнтування на конкретні цілі

Постановка цілей і їх досягнення — найкращий показник орієнтованості на конкретний результат. При цьому важливо, щоб цілі були досягнуті в строк або навіть раніше.

Така поведінка покаже керівництву, що людина налаштована діяти рішуче, що вона буде домагатися необхідного результату без постійного підштовхування.

Здатність розставляти пріоритети

Така якість допомагає швидше просуватися до своїх цілей. Адже найважливіші справи будуть зроблені у першу чергу. Якщо ви прагнете стати керівником, ця якість просто необхідно.

Всі справи варто розділити на декілька груп: важливе і термінове; не важливе і не термінове; важливе, але не термінове; і не важливе, але термінове. Це дозволить скласти правильний план, відокремити важливі завдання від не дуже важливих, і позбутися від того, що здавалося необхідним, а насправді виявилося марним.

Уміння вирішувати конфліктні ситуації

Уміння не уникати конфліктів, а вирішувати і врегулювати їх, дуже важливо в колективі. Це дозволить уникнути втрати часу, попередити розбіжності, знайти краще вирішення питання. Все це піде на користь компанії.

Енергопотенціал і стресостійкість

У гонитві за високою посадою, за досягненням важливих і термінових цілей може наступити вигоряння. Тоді всі цілі здадуться нецікавими і непотрібними. І це означає, що треба мати запас стресостійкості та вміти вчасно поповнити запаси енергії.

Що допоможе розслабитися? Заняття йогою, фітнесом, медитація, правильне харчування, хобі, дотримання режиму сну — все це допомагає відволіктися від роботи, зарядитися енергією, підтримувати здоров’я і енергетичний потенціал. Енергійний співробітник завжди корисніше, ніж втомлений і вигорівший.

Варто пам’ятати: кар’єра — це не все життя. Ніколи не можна забувати про іншу сторону життя. Спілкування з друзями і близькими, улюблене заняття, правильний режим дня, відпочинок — все це дуже важливо для гармонійного існування.

Джерело