Премії військовим. Правила нарахування та випадки, коли зменшують суму або позбавляють премії

Важливо відрізняти премію від інших додаткових винагород та доплат, виплата яких зумовлена виконанням певних видів бойових завдань в визначених місцях проведення заходів з захисту Батьківщини.

Порядок нарахування премії регламентує розділ 16 наказу Міноборони № 260 від 07 червня 2018 року щодо Порядку виплати грошового забезпечення військовослужбовцям ЗСУ та деяким іншим особам.

Командири військових частин та інших підрозділів ЗСУ мають право щомісяця преміювати військовослужбовців (крім строковиків).

Розмір щомісячної премії встановлює міністр оборони для відповідних категорій військовослужбовців, але при цьому премія не може становити менше ніж 10% посадового окладу. Сума посадового окладу залежить від військового звання військовослужбовця.

Премія виплачується щомісяця на підставі наказу командира підрозділу, який видається до 5 числа кожного місяця, наступного за місяцем преміювання, з урахуванням:

• військової дисципліни;
• наявності дисциплінарних стягнень;
• показників виконання службових обов’язків.

Розмір премії може бути зменшений:

• у разі накладення догани, оголошеної письмовим наказом командира, військовий отримує 90% від встановленого розміру щомісячної премії;
• у разі накладення суворої догани, оголошеної письмовим наказом командира — 80% встановленого розміру премії;
• у разі накладення двох доган — 60%;
• у разі накладення трьох доган — 50%.

За що військових можуть позбавити премії

Премія не виплачується військовослужбовцям у таких випадках:

• за невихід на службу (навчання) без поважних причин — за місяць, у якому здійснено таке порушення;
• за вживання алкогольних напоїв або наркотичних речовин на території військової частини як у службовий, так і в позаслужбовий час, прибуття на службу в нетверезому стані — за місяць, у якому здійснено таке порушення;
• у разі накладення дисциплінарного стягнення у вигляді попередження про неповну службову відповідність, пониження в посаді, пониження у військовому званні на один ступінь, позбавлення військового звання — за місяць, у якому накладено дисциплінарне стягнення, або за місяць, у якому до військової частини надійшло повідомлення про накладення дисциплінарного стягнення вищим командиром;
• у разі винесення судом постанови про накладення адміністративного стягнення за вчинення військового адміністративного правопорушення або адміністративного правопорушення, пов’язаного з корупцією, — за місяць, у якому така постанова надійшла до військової частини;
• у разі накладення на військовослужбовця в календарному місяці більше ніж трьох дисциплінарних стягнень, крім дисциплінарного стягнення «зауваження», — за місяць, у якому накладено дисциплінарні стягнення, або за місяць, у якому до військової частини надійшло повідомлення про накладення дисциплінарного стягнення вищим командиром;
• у разі звільнення з військової служби за службовою невідповідністю, у зв’язку з позбавленням військового звання в дисциплінарному порядку, у зв’язку з обвинувальним вироком суду, що набрав законної сили, у зв’язку із систематичним невиконанням умов контракту військовослужбовцем — з місяця, у якому надійшов витяг з наказу про звільнення;
• у разі порушення вимог законів та інших нормативно-правових актів, які призвели до матеріальних збитків, — за місяць, у якому видано наказ про притягнення до матеріальної відповідальності;
• у разі скоєння у військовій частині аварій, подій, пов’язаних із загибеллю людей з вини військовослужбовців під час виконання ними службових обов’язків, чи злочинів — за місяць, у якому сталася аварія, подія, пов’язана із загибеллю людей.

Джерело